Luego de un tiempo de inducción he aprendido muchas cosas, pero principalmente la forma de hacer las cosas bien, con resultados tangibles y encuestas.
dirigir a mis coachees frente a conseguir metas que puedan medir ha sido una gran experiencia y principalmente por el estilo de la consultora.
En estos moments estamos trabajando gratis para una fundación y ese ha sido mi principal desafío, uno porque soy la que tiene que atender mas coachees, dos porque tengo que aprender a realizar una presentación de un programa adecuado a la fundación.
Como empezar a armar un proyecto de coaching a la medida?? primero con relevamiento...es decir preguntar las buenas practicas de los jefes que dan resultados...de ahí sacamos muchas formas de actuar y hacer las cosas que pueden servirle a otros..
segundo dando nuestra impresión de que otras herramientas y buenas practicas necesitan
y luego vender una idea de superación propia y de la fuerza que da hacer bien las cosas.
Tengo varias ideas y algunas las voy a plasmar en mi blog como forma de ayuda de empezar un proyecto y ayudar a otros.